体験談 あなたの職場にもいるかも？職場クラッシャーが与える影響と防止策
職場クラッシャーとは 職場クラッシャーとは、職場で問題を引き起こす人や、職場環境を悪化させる人のことを言います。 部下を必要以上に叱責する上司（パワハラ）や、嫌味ばかりのお局さま、 口を開けば不満しか言わない同僚など、周りにいませんか？ 中...
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就活コラム 自分に合う仕事が分からない。キャリコンがオススメ診断テストをご紹介
じゅりです。ブラック企業で採用担当やっています。 こんなお悩み、抱えたことはありますか？ とりあえず知ってる会社＆興味がある会社にエントリーしてるけど、このままでいいのかな... そもそも、自分にどんな仕事が合うのか分からない わかります。...
体験談 転職で後悔しないために。私の転職失敗談をキャリコン目線で解説！
じゅりです。ブラック企業で採用担当やっています。 今の会社、やだな。転職したいな。 でも、転職先も嫌なところだったらどうしよう... 今の会社が嫌な気持ちも、転職への不安もすごくよくわかります。 この記事では、実際に転職を経験した私の【転職...
体験談 【マンガ】言い方間違えて相手を傷つける人、いるよね
言い方間違えて相手を傷つける人。いますよね。 おまけ・採用管理システムってなに？ 採用管理システムとは、会社の採用業務をまるっと一元管理できるシステムです。 応募者情報の確認ができるだけではなく、書類選考の設定や、面接の調整をすることができ...
体験談 上司が嫌いで辞めたい・体験談を伝えます
じゅりです。ブラック企業で採用担当やっています。 「上司が嫌！理不尽すぎる！！」 「意味わからない理由で怒られた。」 こんな経験、一度は経験したことがあるのではないでしょうか。 実は私自身、上司が嫌すぎて転職を経験した事例があります。 今回...
転職コラム 書類選考に落ちてつらい。現役人事が解説します
じゅりです。採用担当やっています。 この記事では月100件の書類を見てきた経験から、落ちやすい書類の特徴や、企業が書類選考で重視しているポイントを解説します。 書類選考で落ちる理由 企業が求める人物像と異なる 書類選考で落ちてしまう一番多く...
就活コラム カジュアル面談なのにお見送り？理由と対策を現役人事が伝授
カジュアル面談とは カジュアル面談とは、企業の担当者と応募者がお互いの理解を深める情報交換の場です。 企業や応募者の実施目的や、メリットはこちら。 ▼企業側 転職を迷っている潜在層に、会社のアピールができる さまざまな転職者に会社を知っても...
就活コラム 【マンガで解説・例文付き】面接後のお礼メールの必要性について
面接後のお礼メールが不要な理由 採用選考の場である面接は、企業も応募者も対等な立場です。 企業と応募者が、互いに互いを審査をする場なので、応募者側がへりくだる必要はないと思っています。 この記事では、面接後にメールを送る必要がない理由と、送...